Elrégimen de este tipo de salario en especie es diferente Llevar más de 40 años recibiendo una cesta de Navidad no es suficiente para que se la cesta misma como salario en especie.
Enel primer supuesto, es decir, la cesta de empresa, se considerarÃa como retribución en especie, con lo cual habrÃa que valorar a precio de mercado esos artÃculos y se sumarÃa al salario
c La cesta de navidad constituye una retribución en especie para los trabajadores, que deberÃa de incluirse en la nomina y estar sujeta al ingreso a cuenta correspondiente.
Haceunos dÃas saltaron las alarmas: las cestas de Navidad no pueden ser suprimidas.Esta noticia viene dada del conflicto en la fusión de las empresas Esmena y Mecalux, cuya resolución del Tribunal Supremo fue sentenciada hace unos meses atrás. Los empleados de Esmena, reclamaban la cesta de Navidad que cada año se les
Enestas fechas, queremos tratar el tema de la cesta de Navidad que muchas empresas entregan a sus empleados.En casi todas las empresas, ésta es una cuestión que no está incluida en el contrato de trabajo, si quiera existe acuerdo laboral colectivo al respecto.Asà pues, los tribunales venÃan entendiendo que esos regalos navideños – cesta de
Respectoa la entrega a los trabajadores en el mes de diciembre de una cesta de Navidad, tal entrega se constituye en una retribución en especie del trabajo, retribución no
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la cesta de navidad es salario en especie
